EBC est fière de compter sur une solide équipe de professionnels qui collaborent à réaliser la mission du département : Conseiller, protéger et faire respecter les droits d'EBC tout au long du cycle de vie d'un projet : du développement des affaires à la soumission, de la négociation du contrat à son exécution, de l'exécution d’un projet jusqu’au service après-vente.
L’équipe a développé une réputation d’excellence en assistant les diverses composantes de l’entreprise dans leurs opérations quotidiennes, dans la gestion du risque d’entreprise et dans des dossiers d’envergure complexes. Notre équipe jeune et dynamique est orientée vers la recherche de solutions dans le meilleur intérêt de toutes les parties prenantes, en prônant l’excellence, la rigueur, l’intégrité et le respect.
Venez dépasser vos limites avec nous !
*** Le poste peut être occupé à partir du bureau de Québec, Montréal ou Brossard
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la Directrice juridique – Différends et réclamations, la personne occupant le rôle de Conseiller juridique sera appelée à travailler en collaboration avec les autres membres du département juridique, directement avec les équipes de projet, les différentes divisions administratives, et la haute direction de l’entreprise, afin de fournir des services juridiques et stratégiques variés sur les différents projets d’EBC.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera appelée notamment à accomplir les tâches suivantes :
Analyser les dossiers litigieux et recommander des stratégies de résolution ;
Conseiller les équipes de projet en amont au sujet de différends potentiels ;
Participer à la préparation des dossiers de réclamation et litigieux ;
Conseiller l'entreprise pour solutionner efficacement les différends ;
Coordonner avec les avocats et experts externes et suivre les procédures judiciaires ou arbitrales ;
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l'entreprise ;
Former les équipes internes sur les bonnes pratiques.
Requirements
EXIGENCES
Baccalauréat en droit ;
Membre en règle du Barreau du Québec, et/ou d’une province canadienne, depuis au moins 2022 ;
3 à 8 années d’expérience pertinente, en entreprise ou en cabinet, sans le domaine de la construction ou des litiges commerciaux ;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
Disponibles pour des déplacements occasionnels aux autres bureaux de l’entreprise, ou à l’extérieur pour des projets d’envergures.
PROFIL RECHERCHÉ
Capacité à travailler et à collaborer en équipe ;
Leadership et capacité d’influencer positivement les acteurs d’un projet ;
Jugement aiguisé et débrouillardise ;
Esprit analytique axé sur les solutions ;
Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
Autonomie, discrétion, minutie, rigueur, souci du travail bien fait, et initiative ;
Capacité à communiquer clairement les enjeux, à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise .
Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC
4 semaines de vacances annuelles ;
Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste ;
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
Programmes de formation et de perfectionnement ;
Programme d’aide aux employés ;
Club social et comité santé mieux-être actifs ;
Café et collations offerts ;
Stationnement accessible et salle d'entrainement sur place (bureau de Québec) ;
Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
